ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO JR

Se você é uma pessoa organizada, proativa, com interesse em desenvolvimento humano, cultura organizacional e melhoria contínua de processos, esta é a oportunidade para atuar em uma equipe dinâmica, estruturada e comprometida com a evolução das pessoas e da experiência dos colaboradores.

Estamos em busca de um(a) profissional Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar na execução e aprimoramento dos processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e iniciativas de cultura organizacional. Com autonomia moderada, este(a) profissional terá papel essencial na garantia da qualidade e eficiência das entregas da área, contribuindo diretamente para o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecimento da experiência interna.

Horário de trabalho: Segunda à quinta-feira 8h às 18h | Sexta-feira 8h às 17h

Principais Atividades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, realizando abertura de vagas, triagem de currículos, entrevistas iniciais, testes e alinhamento com gestores, para garantir a atração e seleção de candidatos adequados às necessidades da empresa.
• Registrar e consolidar informações de R&S em relatórios e indicadores (KPIs), acompanhando métricas e apresentando dados à liderança, para apoiar a tomada de decisão e a melhoria contínua dos processos.
• Acompanhar e apoiar o desenvolvimento de posições operacionais do departamento orientando atividades e monitorando evolução, para contribuir com seu crescimento profissional, fornecendo treinamentos.
• Executar e acompanhar todas as ações previstas no cronograma anual/mensal de endomarketing, garantindo que as iniciativas internas sejam realizadas nos prazos definidos.
• Contribuir com a estruturação de melhorias contínuas nos processos de R&S e DHO, propondo soluções práticas que gerem eficiência e qualidade nos resultados da área.
• Buscar parcerias locais em regiões de captação para atendimento dos processos de seleção, garantindo maior probabilidade de atendimento no SLA das vagas solicitadas.
• Dar suporte em auditorias, pesquisas de clima, e eventos internos, colaborando na organização de informações e execução das ações, para garantir integração e eficiência das iniciativas de DHO.
• Apoiar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), participando de projetos e ações contribuindo para a execução de programas que fortaleçam o desenvolvimento dos colaboradores.